青谷学園ブログ

カテゴリ:イベント

クリスマスの飾り付けをしました

2020.12.1  イベント 

12月に入り、クリスマスが近づいてきました!

外出がなかなか出来ない中、青谷学園でもクリスマスの雰囲気を感じてもらう為、今年も1階のエントランスの飾り付けと入口のもみの木のイルミネーションを実施しました!

小型のツリーとサンタクロース

イルミネーション

クリスマスパーティーではハロウィンパーティーでも実施したZOOMでの家族への配信を実施します!

利用者様も飾り付けを見ると「そろそろクリスマスと年末やな~」と話されていました。

今年のクリスマスパーティーも楽しんで頂けるよう盛り上げていきます!!

メンタルヘルス研修を開催しました

2020.11.27  イベント 

11月26日、施設内の研修として、株式会社システムサポート研究所の谷口公一先生を招き、メンタルヘルス研修を開催しました。

この研修にはiPadを使用して隣の施設DOの職員もリモートで参加をしています。

研修テーマは「働きやすい・働きがいある職場を作るコミュニケーション」

職場での人間関係や良いリーダーシップやフォロワーシップについて、対人コミュニケーションの基本的なポイントなどを教えていただきました。

距離を離して新型コロナウィルス対策を実施しながら行いました。

グループに別れてワークを実施

 

対人コミュニケーションの留意点に気をつけながら、職員間や利用者様とのコミュニケーションを図り、より良い職場環境を目指していきます。

木津川運動公園に出かけました

2020.11.12  イベント 

新型コロナウイルスの影響で外出が中止となっていましたが、外部の方との接触がない公園へ散策に出かけました。

天気にも恵まれ、あたたかい日差しの中、遊歩道を散歩したり、芝生に寝転がったりして久しぶりの外出を楽しんでおられました。

会話も弾みます♪

コスモスが綺麗に咲いています

公園内の自動販売機でコーヒーやアイスクリームを購入する利用者様もおられました。

 

参加した利用者様は「公園、久しぶりで楽しい」「また行きたいわ」と話しておられました。

 

今後も新型コロナウイルスやインフルエンザに十分注意しながら、利用者様が楽しんで参加できる企画を考えていきます!

ハロウィンパーティーを行いました

2020.11.2  イベント 

10月31日、ハロウィンパーティーを行いました。

今年は新型コロナウイルスの感染予防の観点から、男性・女性各階での実施となりました。

今年も職員は仮装でパーティーを盛り上げます!毎年、気合が入っています!

今年大流行!鬼滅の刃

利用者様も職員の仮装を楽しみにされており、「かわいい」「よく似合ってるね」とたくさんの感想をいただきました。

ハロウィンパーティーの夕食にはハロウィンのスペシャルメニューを提供いたしました。

「かわいいな」「ハンバーガーおいしかったわ」「ボリュームあったわ」と利用者様も笑顔で感想を話されていました。

ハロウィンスペシャルメニュー!

また今回、新たな試みとしてZOOMを使ったオンライン配信を行い、利用者様のご家族も参加をしていただきました。

会場の様子を中継しています

 

参加されたご家族から

「楽しく見させていただきました。久しぶりに元気に過ごしている様子が見れて良かったです。」

「職員さんにオンライン配信の手順を教えていただいたおかげで楽しませてもらいました。」

「初めは難しそうで参加しないでおこうと思いましたが、ZOOM配信について職員さんが丁寧に教えてくださいました。実際やってみると思ったより簡単で、参加してよかったです。次回も参加したいと思います。」

「食事の様子や職員方のパフォーマンスで、見ているこちらもウキウキしていました。次回のオンラインも楽しみにしています。」

との感想をいただきました。

 

次回はクリスマスパーティーを企画しています。今回の反省点を活かして、より良いパーティーにしたいと思います!

 

新型コロナウイルス感染症対応従事者慰労金が給付されました

2020.10.29  イベント, 新着情報 

厚生労働省から、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に努めながらサービスを提供している医療機関・介護サービス事業所及び障害者福祉サービス事業所等に対し慰労金が給付されました。

青谷学園では感染予防に徹しながら懸命に従事する職員に少しでも早く慰労金を給付しようという法人の強い思いから迅速に手続きを進めました。

そして、本日早々に職員に対して慰労金5万円が現金手渡しされました。 受け取った職員1人ひとりが自然とにこやかな表情をしておりました。

1年目の職員からは「この慰労金で家族と美味しいものを食べようと思います」と笑顔で受け取っております。

今 後も感染者ゼロを目指して、職員一同感染予防を徹底し、利用者様の安心・安全な支援を継続して参ります。

内定者とオンライントーク会を行いました

2020.10.23  イベント 

22日、来年度青谷学園に入職予定の方と1年目職員でオンライントーク会を行いました。

新型コロナウイルスの影響で、施設の職員や内定者同士の交流ができない状況です。しかし、来年度に向けて少しでも不安や心配をなくしてもらおうとZOOMを使ってトーク会を実施しました。

貯金についての話で盛り上がってます

青谷学園のことを知ってもらえるよう簡単なクイズコーナーや1年目職員との本音トークなどを行い、

最初は緊張感もありましたが、だんだん話が盛り上がり、気になる話が聞けたのではないでしょうか♪

 

 

健康経営~体組成計~

2020.10.12  イベント 

健康経営の取り組みの一環として、学園で使用している体組成計を職員の家族様にも体験していただきました。

体組成計では体脂肪率、脂肪量、推定骨量、筋肉量、体水分量、タンパク質など

身体の情報を詳しく解析することができます。

自身の身体の情報が見てわかります

 

測定中…

体験した家族様から、

「若いからまだまだ大丈夫だと思っていたけど、数値で見ると意外なことがわかってびっくりした」

「少し前は体重が減っていたのだが、体重が増えてしまった。今度体を絞ってから再チャレンジしたい」

この様な感想をいただきました。

意外な結果が…

青谷学園では利用者様、職員・職員の家族様に向けた体組成計の使用を促進し、健康を推進していきます!

 

「いきいき宣言」今年も実行します!

2020.9.28  イベント 

10月1日から1か月の期間、「いきいき宣言」を今年も法人全体での取り組みとして開始します!

「いきいき宣言」とは、日々をいきいきと送るため、何か取り組むことを紙に書き出し、その内容と達成度を全職員に公表することです。意識を共有することでモチベーションを向上させる効果が期待でき、コロナ禍でも充実した生活を送ることを目的としています。

今年は~コロナに負けず、充実した生活に向けて~というテーマで各自目標を設定しました。

 

感染予防のため、不要不急の外出を自粛するため、趣味探しやストレッチ、ストレスを溜めないように家でライブDVDを鑑賞するなど、色々な目標がありました。

 

「いきいき宣言」から一部抜粋しました!

 

暗い世の中になりつつあるため、“笑顔”を意識するといった目標も多かったです。

いきいき宣言は全職員が利用する更衣室前に貼り出しているため、出勤時には必ず目にします。

出勤時には自身の目標を再確認し、目標が達成されるように意識していきましょう!

1ヵ月という短い期間ではありますが、どれだけの職員が目標を達成できるのか、楽しみです(*^^*)

 

事例検討会を行いました

2020.9.24  イベント 

9月24日、事例検討会を行いました。

この検討会の開催目的は、以下の2点です。

①職員が一致団結し、利用者様の課題の分析、支援方法の検討、実践と成果の報告を行うことで日々の業務を振り返り、支援の質とチームワークの向上を目指す

②事例検討会として資料作りやプレゼンを通してスキルアップを目指す

 

グラフを用いて統計結果を報告しています。

新型コロナウイルスの影響などで帰宅が出来ず、不安定になってしまう利用者様への声掛けや支援方法の統一を図ることを目的とした発表では、表情や会話量など日々の様子を細かく観察し、活動への参加状況を分析しました。

洗濯物へのこだわりが強く、洗濯ものを出すことに抵抗のある利用者様が、洗濯物を拒否なく出すことができるにはどのような声掛けが必要なのかを研究したグループは、洗濯物が出ているかをデータにし、研究を始めてからどのように変化したのかをグラフで提示していました。

発表者から「大勢の人の前でプレゼンをするのが初めてだったので、とても緊張しました。チームの皆で協力してとても良いものが作れたのではないかと思います。今回実施した支援方法を今後も活用し、利用者さんにとって良い支援ができるようにしていきたいです」とのコメントをいただきました。

評価は、プレゼンの上手さや発表資料の見やすさ、実践方法や着眼点の良さを基準とし、職員投票を行いました。

優秀賞に選ばれたチームに施設長から表彰状が贈られ、審査をした管理職から優秀賞に選ばれた理由について、「プレゼンがハキハキとしており聞きやすかった。資料内にグラフや写真が使われており、簡潔で見やすかったところがよかった。また清潔保持という身近な内容に具体的に取り組めているところもよかった。」とのことでした。

 

とても良い笑顔ですね☆彡

施設長から今回の総評として、

利用者様の抱えている課題解決のために自分の思いを伝え、またほかの人の助言などを聞くことで自分自身の援助のあり方などを見つめ直す機会になったように思います。また「職員同士の思いの共有」や「利用者様の情報の共有」などができる機会でもあり、職員一人ひとりが業務に対して前向きに取り組んでいました。これからも利用者様やご家族様の思いに沿いながら、その人らしい生活を送ることができるよう事例検討会を通して、業務改善に取り組みます。職員がいつも「笑顔」で支援にあたることができるよう日々チームケアの向上につなげていきます。

次回は来年の3月に実施するので、よりレベルアップした発表になることを期待します(*^-^*)

避難訓練を行いました

2020.9.19  イベント 

17日、避難訓練を行いました。

今回は、夜間に火災が発生した想定で訓練を行いました。

夜勤は男女各2名ずつのため、今回の訓練では1年目の職員とリーダー職の職員で行いました。

事前にマニュアルや放送機器の使用方法など、一緒に確認を行い、訓練にのぞみます。

初期消火

館内に火災を伝えます

ダイニングホールへ誘導

全員避難出来ているか確認します

 

訓練に参加した1年目の職員から「初めてのことで不安はありましたが、利用者様の安全を考えて行動できたと思います。いざという時も動けるように定期的にマニュアルの確認を行おうと思いました。」

火災発生時の訓練以外にも、地震、誤嚥が発生したとき対応できるよう訓練を行っています。

実際に起こらないことが理想ですが、いざという時にしっかり行動できるように取り組んでいます。