2023.2.16 イベント
福祉業界に特化した就職フェア「FUKUSHI meets!」のオンライン開催に青谷学園も出展致します。
「reBako」というツールを使用し、実際に会場内を歩き回っているような仮想空間で就職フェアを体感できます！
青谷学園が出展するのは「３月７日」と、「４月２３日」の１３時～１７時です。
当日は施設長が組織全体のビジョンなどをお伝えする１６名ルームと、実際に現場で働く男性職員、女性職員が具体的な質問や相談を受け付ける４名ルームでお待ちしています！
FUKUSHI meets!ホームページはこちらをクリック！
福祉業界で働きたい！と思っているリクルーターの皆様、参加してみてくださいね♪
当日、画面越しでは御座いますがお会い出来るのを楽しみにしています！！
2022.12.10 イベント
２０２２年１０月２７日、ソーシャルスキル・プログラム合同会社 代表 吉田真知子氏を講師にお招きし、メンタルヘルス研修を受講しました。
「個人と組織の元気づくり～メンタルタフネスを目指して～」というテーマで、組織活性化に必要な事柄についてご説明頂きました。
今回の研修は青谷学園とDO合同で開催し、グループディスカッションなどを通して法人全体の士気を高める事が出来ました。
研修を受講した職員からは「現在も自分の意見などを話しやすい風通しの良さはあると感じているが、後輩や部下も同じ気持ちで居れるように努めていきたいと感じた。」などの意見がありました。
社会福祉法人青谷学園が、組織として前に進む良いきっかけになったのではないでしょうか( *´艸｀)
今後も、働きやすい職場づくりに向けて様々な研修を開催していく予定です。
2022.11.4 イベント
朝晩の冷え込みが徐々に厳しくなり、季節はすっかり秋になりましたね。
今年の春に入職した新入職員さんも早いもので働き始めて半年が経ちました。
そこで新入職員にインタビューを行い、実際仕事をしてみての本音を聞いてきました！
福祉業界で働きたいと考えているリクルーターの方にも届けば良いな…と思います！
今年は４名の新卒（大学卒、福祉系専門学校卒など）が仲間に加わりましたので、ひとりずつ紹介したいと思います！！
まずは第一弾！
新卒男性 (京都医療福祉専門学校 卒業)
【青谷学園に入職したきっかけは？】
在籍していた専門学校に青谷学園の職員さんが講演に来て下さったことがきっかけとなり興味を持ちました。
その中で話しておられた「ワークライフバランスを大切にしている組織である」という点に魅力を感じました。
【入職後半年間で最も印象に残っている出来事は？】
自分の誕生日にご利用者様から手紙をもらったことです。入職して１年も経っていないのに、誕生日を覚えてくださったことに驚きを隠せませんでした。
【職場の雰囲気はどう？】
明るく活気にあふれた職場だと思います。プリセプター以外の先輩職員も優しく教えて下さいます。後輩のことをよく考えて下さっていると感じます。
【最近行った自分へのご褒美はありますか？】
自分へのご褒美に回らない寿司を食べに行きました（笑）自分で稼いだお金なので遠慮せず満足いくまで楽しみました！
１２月のボーナスが入ったら、両親に洗濯機をプレゼントしようかなぁと考えています( *´艸｀)
【夜勤はしんどくないですか？】
休憩が長くとれるので全然平気です！ご利用者様とは別のフロアに仮眠室があるのでゆっくり休むことができています。
【今後の目標は？】
様々な資格を取得して、福祉のプロになることです。現在持っている資格は「介護福祉士」です。青谷学園は介護福祉士や社会福祉士の資格を持っていると資格手当がもらえます。また新たに資格取得するとお祝い金がもらえます。次は社会福祉士にチャレンジしようと考えています。
どうでしたか？本音で答えてくれていましたね( *´艸｀)
このアンケート結果を見て、少しでも福祉業界に、青谷学園でのお仕事に興味を持って頂ける方がおられたら嬉しいです！
第２弾も予定しておりますので、お楽しみに！
2022.10.27 イベント
10月になり利用者エントランスには、毎年恒例となっているハロウィン装飾を行いました！
今年は、今池こども食堂様から頂いたジャックオーランタンを飾りつけさせて頂きました。
素敵な装飾品をご提供下さり有難う御座います。
インパクトのある飾りつけにご利用者様も「大きなかぼちゃやなぁ」「ハロウィンが楽しみになってきた！」などと話しながら驚かれていました！
今年も10月31日に「青谷学園ハロウィンパーティー」を開催致します。
ご利用者様が笑顔で楽しんで頂けるよう職員一同、鋭意準備中で御座います！！
開催後、パーティーの様子もご紹介出来ればと思います！お楽しみに( *´艸｀)
2022.10.2 イベント
９月２２日、第３回ＡＯＤＡＮＩ ３Q（サンキュー）大会が開催されました。
『ＡＯＤＡＮＩ３Q大会』とは・・・・
〇職員が一致団結し、ご利用者様の課題の分析、支援方法の検討、実践と成果の報告を行うことで日々の業務を振り返り、支援の質とチームワークの向上を目指すこと
〇事例検討として、資料作りやプレゼンを通してスキルアップを目指すこと
を目的とした大会で、今回で３回目の開催となります。
女性支援員によるテーマ２件、男性支援員によるテーマ１件、看護師によるテーマ１件の合計４件の発表がありました。
みなさん緊張されながらも、ご利用者様の笑顔溢れる学園生活のために必要な支援を試行錯誤しながら取り組んだ結果を堂々と発表されていました。
発表を終え、運命の結果発表…
最優秀賞に輝いた男性支援員グループに施設長から表彰状とトロフィーが贈呈されました！
最優秀賞の研究内容は、ご利用者様の自発的な訴え・行動、他者との関わりを増やし、日々の充実につなげることを目的に検証したものです。
１年間の支援の結果、今まで他のご利用者様や新入職員との関わりが少なかった方が、相手の目を見て笑顔で会話をされるようになりました！！
対象のご利用者様を以前から知っている職員も、変化に驚きと喜びが隠せませんでした！
発表者から「対象のご利用者様にとって青谷学園での生活がより一層、笑顔で溢れる幸せな生活になればという思いで取り組みました。対象のご利用者様の笑顔が増えた事が何よりの宝物です。」との話がありました。
３月に開催される第４回３Q大会に向けて、担当の職員は支援内容や資料作りのスケジュールなど今から準備を行っています！次回の発表もご期待ください(^^)
2022.9.27 イベント
９月２２日、腰痛予防研修を行いました。
生活支援員を対象に「長く無理なく働く為に、自分の腰は自分で守る」をテーマに腰痛予防対策委員が研修を行いました。
介護の現場において、腰痛は切っても切り離せない問題です。
青谷学園では「ノーリフティング宣言」を徹底し、職員の腰痛予防のため、様々な福祉機器を導入しています。
移乗時に使用します
ベッド上でのご利用者様の位置を変えたいときに使用します
研修を受け、新入職員は「積極的に機器を使用し、使いこなせるよう頑張ります」と話していました。
これからも腰痛予防に努め、ご利用者様にも、自分の体にも優しい支援を行っていきます！
2022.9.23 イベント
９月１３日、城陽市にある京都中央信用金庫の職員さんがフードライブ事業で来園されました。
フードドライブとは、各家庭で使わないがまだ食べられる食材を回収し、山城地域の子ども食堂などに提供するものです。
当銀行４支店で８月１５日～８月３１日の期間で回収された食材９２㎏が「きょうとフードセンター」の一時保管庫である青谷学園に手渡されました。
その後、地域の子ども食堂などへ食材保管情報を発信し、順番に受け取りに来られました！
城陽市と青谷学園では１０月１日～１０月７日の期間にフードドライブ事業を実施予定です。
今後も様々な場面で地域に少しでも貢献できるよう、SDGｓの活動に積極的に取り組んでいきます！！
2022.8.22 イベント
「コロナ禍で外出などが制限されている為、施設内でご利用者様が楽しめる企画をしたい！」との想いから実施しました。
連日３０℃を超える暑さが続いているので、少しでも涼しさを感じてもらうため「暑さに負けるな！水遊び祭り！！」と銘打ち、浴室に水を張って遊ぶイベントを開催しました。
参加されたご利用者様は「ありがとう！楽しかった！」「きもちよかったー！」「プール行ってきたみたい！」など、笑顔でお話をされていました。
感染症がなかなか収束せず、旅行や外出が長期的に制限されている中で、職員もご利用者様と同じようにすごく寂しい思いを感じております。
だからこそ施設内で出来るイベントを通して、少しでもご利用者様の笑顔溢れる生活づくりや、ストレスの軽減に繋がればと考えております。
今後も季節を感じられる施設内イベントを企画・開催していきたいと思います！
お楽しみに(^^)/
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たくさんの食材！
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